Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Truyền hình Quốc hội Việt Nam và đưa ra các hàm ý chính sách giúp ban lãnh đạo đài truyền hình phát triển vững mạnh chất lượng nguồn nhân lực đang và sẽ làm việc tại Đài Truyền hình Quốc hội. Bằng phương pháp thống kê mô tả, đánh giá độ tin cậy Cronbach's Alpha, kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy đã được sử dụng, kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Truyền hình Quốc hội có 7 nhân tố, gồm: (1) Công tác tuyển dụng
(2) Đào tạo và thăng tiến
(3) Thu nhập và phúc lợi
(4) Chính sách khen thưỏng và công nhận
(5) Phân tích và đánh giá kết quả công việc
(6) Môi trường và điều kiện làm việc
(7) Chất lượng nguồn nhân lực. Trên cơ sở nghiên cứu, đề xuất một số hàm ý nhằm góp phần phát triển chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Truyền hình Quốc hội., Tóm tắt tiếng anh, This research is carried out with the key purposes: (1) determining the factors that affect the quality of the human resource
(2) suggesting the recommendations to improve the quality of the human resource at National Assembly Televition. The methods of descriptive statistics, comparative statistics, Cronbach's Alpha reliability statistics, Exploratary Factor Analysis (EFA), regression analysis are used in this research. The results are shown that the quality of the human resource at National Assembly Televition is affected by seven factors including: (i) Recruitment
(ii) Training and promotion
(iii) Income and benefits
(iv) Reward and recognition policies
(v) Analysis and evaluation of work results
(vi) Environment and working conditions
and (vii) Social status. Based on the research, the author proposes a number of implications that will contribute to enhancing the human resource at Viet Nam National Assembly Televition.