Động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh năm 2021 và một số yếu tố liên quan

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hồng Dũng Nguyễn, Thị Thu Thủy Nguyễn, Hồng Hải Phạm, Thu Huyền Quách

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Điều dưỡng Việt Nam 2021

Mô tả vật lý: 60-66

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 408374

 Mô tả động lực làm việc và xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh năm 2021. Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang tiến hành trên 384 điều dưỡng viên tại Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Người tham gia được phỏng vấn
  thông tin được thu thập bằng bộ câu hỏi định lượng. Kết quả: Điều dưỡng có điểm trung bình động lực làm việc với yếu tố đồng nghiệp là cao nhất với 4,12 (±0,53), đứng thứ hai là yếu tố điều kiện làm việc với điểm trung bình hài lòng là 4,05 (±0,55), hai yếu tố có điểm trung bình động lực làm việc thấp nhất là yếu tố phúc lợi và yếu tố tiền lương với 3,83 (±0,58) và 3,47 (±0,63). Mô hình hồi quy tuyến tính cho kết quả 7/8 yếu tố thực sự là yếu tố động lực làm việc (p <
  0,05) ngoại trừ yếu tố bản chất công việc. Kết luận: Điểm trung bình động lực làm việc chung của điều dưỡng là 3,95 (±0,60). Các yếu tố tạo động lực làm việc của điều dưỡng có điểm trung bình cao lần lượt là yếu tố đồng nghiệp, đào tạo thăng tiến, phúc lợi, điều kiện làm việc, đánh giá thành tích, cấp trên và yếu tố tiền lương. Có 5 yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng là giới tính, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn, loại hình hợp đồng lao động và chức vụ của điều dưỡng trong bệnh viện. Các yếu tố độ tuổi, kinh nghiệm làm việc và yếu tố lao động chính không ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê tới động lực làm việc của điều dưỡng.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH