Đào tạo phát triển doanh nghiệp luôn gắn liền với hoạt động phát triển nhân sự là điều cần thiết, trong đó vai trò công tác tuyển dụng, đào tạo và lộ trình phát triển cho nhân sự là ưu tiên hàng đầu của một doanh nghiệp phát triển bền vững. Hiện nay, các doanh nghiệp tốn khá nhiều chi phí cho công tác tuyển dụng và "săn" người từ các đơn vị khác về để phát triển và đứng trước những nguy cơ dễ bị doanh nghiệp khác "săn lại". Bài viết phân tích công tác phát triển nguồn nhân lực gắn liền với hoạt động đào tạo, ưu tiên đào tạo thế hệ trẻ từ khi còn ngồi ghế nhà trường, tạo cơ hội cho sinh viên gắn bó với doanh nghiệp và phát triển tài năng cá nhân, động thời đồng hành cùng nhà trường thiết kế chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện nay.