Chính sách cử hiền dưới thời tự đức qua Đại Nam thực lục

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Vĩ Phượng Lê

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 959.7 Vietnam

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Xã hội, 2022

Mô tả vật lý: 59-72

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 408902

Cử hiền luôn là chính sách quan trọng trong việc tuyển chọn nhân tài của các triều đại phong kiến Việt Nam. Triều Tự Đức, chính sách cử hiền đặc biệt được chú trọng với hi vọng vượt qua các mối hiểm họa đến từ bên ngoài và trong nội bộ đất nước thời kỳ này. Bài viết chủ yếu sử dụng tư liệu từ Đại Nam thực lục để tìm hiểu chính sách cử hiền của triều Tự Đức, qua đó cung cấp thêm một góc nhìn về một trong những nguyên nhân dẫn đến thất bại của triều đình trước một hoàn cảnh chưa có tiền lệ trong lịch sử đất nước và khu vực., Tóm tắt tiếng anh, Talent recommendation has always been an important policy in selecting talents of Vietnamese feudal dynasties. During the Tu Due Dynasty, the policy of talent recommendation was particularly focused with the hope of overcoming threats from outside and within the country during this period. The article mainly uses material from Dai Nam Thue Luc to understand the policy of talent recommendation of Tu Due dynasty, thereby providing an additional perspective on one of the causes leading to the failure of the feudal in a situation that was unprecedented in the history of the country and the region.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH