Văn hóa xin lỗi trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức ở nước ta hiện nay

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đặng Phương Truyền Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 170 Ethics (Moral philosophy)

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu lập pháp 2022

Mô tả vật lý: 16-24

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 409107

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong một xã hội văn minh, các lĩnh vực của đời sống xã hội cần được quản lý, điều hành bởi một chính quyền văn minh với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có văn hóa công vụ. Cán bộ, công chức, viên chức khi có lỗi phải nhận lỗi và kịp thời hành động để sửa lỗi. Thực hiện việc xin lỗi và sửa lỗi một cách cầu thị, chân thành sẽ góp phần hình thành văn hóa xin lỗi trong nền công vụ. Thực hiện được điều này sẽ giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có ý thức, trách nhiệm hơn và người dân sẽ được phục vụ tốt hơn, qua đó góp phần hình thành nền công vụ văn minh. Trong phạm vi bài viết này, tác giả trao đổi một số ý kiến về thực hiện văn hóa xin lỗi của cán bộ, công chức, viên chức dưới góc nhìn của văn hóa công vụ., Tóm tắt tiếng anh, All activities of social life, in a civilized society, need to be managed and administrated by a civilized government with a contingent of cadres, government officers and public employees with civil service culture. The cadres, government officers and public employees when making mistakes must admit theứ mistakes and take timely action to correct them. Sincere apologies and corrections will make contribution to the formation of a sorry culture in the civil services, which also help the contingent of cadres, government officers and public employees be more conscious and responsible and the people will be better served, thereby it is to contribute to the formation of a civilized civil service. Within the scope of this article, the author discusses a number of ideas about the implementation of the apology culture of cadres, government officers and public employees from the perspective of civil service culture.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR