Vai trò của tính chủ động và tái cấu trúc công việc đối với kết quả làm việc của nhân viên văn phòng tại Tp. Hồ Chí Minh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Anh Tuấn Trương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương 2023

Mô tả vật lý: 31-33

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 409252

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đo lường tác động của tính chủ động đến kết quả công việc thông qua tái cấu trúc công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích cho thấy tính chủ động và tái cấu trúc công việc có tác động tích cực đến kết quả công việc của nhân viên. Từ kết quả phân tích, nghiên cứu gợi ý một số giải pháp cần tập trung thực hiện để động viên tính chủ động của nhân viên, khuyến khích tái cấu trúc công việc của nhân viên nhằm góp phần nâng cao kết quả công việc của nhân viên văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH