Một số giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Kiểm sát nhân dân

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Khắc Hải Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 142-146

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 409310

Trên cơ sở chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực (NNL), ngành Kiểm sát nhân dân (KSND) đã ban hành cơ chế, chính sách tạo môi trường pháp lý cho phát triển NNL của Ngành. Tuy nhiên, để đáp ứng với yêu cầu của cải cách tư pháp, hội nhập quốc tế và thực hiện hiện chức năng, nhiệm vụ của ngành KSND trong giai đoạn mới cần phải tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách để phát triển NNL ngành KSND thời gian tới. Trong bài viết này, tác giả tập trung nghiên cứu đề xuất một số giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển NNL ngành KSND., Tóm tắt tiếng anh, Based on the guidelines and policies of the Communist Party of Vietnam and the Government of Vietnam on human resource development, the People's Procuracy sector in Vietnam has issued mechanisms and policies to create a legal environment for its human resource development. However, in order to meet the requirements of judicial reform and international integration, and perform the functions and tasks in the new period, it is necessary for Vietnam's People's Procuracy sector to keep improving its mechanisms and policies to facilitate the human resource development in the coming time. This paper researches and proposes some solutions to improve the mechanisms and policies for human resources development in the People's Procuracy sector.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH