Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang trực tiếp thúc đẩy nền kinh tế các nước chuyển từ nền kinh tế công nghiệp sang nền kinh tế số. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế số là sự hình thành và phát triển của các ngành cung cấp dịch vụ dựa trên công nghệ số, trong đó có dịch vụ số hóa quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Trong nội dung bài viết này, tác giả sẽ nghiên cứu làm rõ dịch vụ số hóa năng lực quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, vai trò, sự cần thiết và đưa ra quan điểm cá nhân nhằm thúc đẩy dịch vụ phát triển. Số hóa năng lực quản trị nhân sự cho doanh nghiệp tại Việt Nam., Tóm tắt tiếng anh, The fourth industrial revolution is directly promoting the economies of countries to move from an industrial economy to a digital economy. Along with the development of the digital economy is the formation and development of service provision industries based on digital technology, including digitalized human resource management services for businesses. In the content of this article, the author will research and clarify the digitization service of human resource management capacity for businesses, the role, the need and give personal views to promote the service development. Digitizing human resource management capacity for enterprises in Vietnam.