Những thách thức đối với công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong đại dịch Covid-19

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thế Anh Phạm

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 163-167

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 409438

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) có vai trò rất lớn trong quá trình thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của đất nước. Tuy nhiên, đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến DNVVN, khiến các hoạt động sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nặng nề. Hiện nay, khi đại dịch Covid-19 đã cơ bản được kiểm soát, việc xây dựng phương pháp quản lý nhân sự mới phù hợp với giai đoạn sau đại dịch là yêu cầu cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Nghiên cứu được thực hiện nhằm tìm hiểu những thách thức mà các nhà quản lý phải đối mặt và đề xuất một số giải pháp về chiến lược nhân sự phù hợp nhằm giúp doanh nghiệp khôi phục và phát triển hoạt động kinh doanh., Tóm tắt tiếng anh, Small and medium-sized enterprises (SMEs) play a huge role in promoting Vietnam's economic growth. However, the coVID-19 pandemic has severely impacted SMEs. As the COVID-19 was gradually brought under control, it is necessary for businesses to develop a new human resource management for the post-COVID-19 era. This study is to understand the challenges facing managers and proposes some human resource management solutions to help enterprises recover and expand.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR