Tiến cử và trọng dụng nhân tài dưới triều Nguyễn giai đoạn 1802

Tiến cử và trọng dụng nhân tài dưới triều Nguyễn giai đoạn 1802 - 1884

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Duy Phương Nguyễn, Đình Được Phạm

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 959.7 Vietnam

Thông tin xuất bản: Khoa học (Đại học Sư phạm Hà Nội) 2022

Mô tả vật lý: 97-119

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 410003

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Tiến cử nhân tài là một chính sách thường được các triều đại quân chủ Việt Nam sử dụng bên cạnh con đường khoa cử nhằm không bỏ sót người tài vì một lí do nào đó mà không dự thi và đang ẩn dật trong nhân dân. Dưới triều Nguyễn, chính sách này được sử dụng khá hiệu quả với không ít người tài xuất thân từ con đường tiến cử được lưu danh tên tuổi như Nguyễn Đăng Tuân, Thân Văn Quyền, Phan Huy Chú, Nguyễn Tri Phương... Vì vậy, trong bài viết này, chúng tôi sẽ tập trung làm rõ các phương thức tiến cử nhân tài và việc sử dụng nhân tài tiến cử của các vua Nguyễn, phân tích những ưu điểm, hạn chế của phương thức tiến cử náy, từ đó gợi mở những kinh nghiệm hữu ích cho công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, In conclusion, talent recommendation was a policy commonly used by Vietnamese feudal dynasties, as well as the talent recruitment examinations
in order not to miss talented people who for some reason didn't take the exams and led a secluded life. During the Nguyen Dynasty, this policy was used quite effectively by which many talented people to be named as Nguyen DangTuan, Than Van Quyen, Phan Huy Chu, and Nguyen Tri Phuong were recommended. This policy with its advantages and drawbacks will open up useful experiences for current staff management.

1.

Tạo bộ sưu tập với mã QR