Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Vietcombank Long An

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Hoàng Anh Lê, Thị Mỹ Tiên Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Tài chính 2023

Mô tả vật lý: 205-208

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 410258

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương - Chi Nhánh Long An (Vietcombank Long An). Bằng các phương pháp kiểm định độ tin cậy Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá, phân tích tương quan, phân tích hồi quy tuyến tính với mẫu 198 nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương - Chi nhánh Long An, kết quả nghiên cứu cho thấy các nhân tố bao gồm thu nhập và phúc lợi, sự thăng tiến, điều kiện làm việc, sự công nhận, bản chất công việc, cơ hội đào tạo, trao quyền có ảnh hưởng thuận chiều đến động lực làm việc của nhân viên Vietcombank Long An., Tóm tắt tiếng anh, This study was conducted to identify factors affecting the motivation of employees at Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade-LongAn Branch (Vietcombank Long An). Using Cronbach's Alpha reliability testing methods, exploratory factor analysis, correlation analysis, linear regression analysis with a sample of 198 employees of Vietcombank Long An, the research results show factors including income and welfare, promotion, working conditions, recognition, nature of work, training and empowerment opportunities have a positive influence on the work motivation of employees at Vietcombank Long An.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR