Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch việt nam thích ứng với tình hình mới

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Lệ Lê

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học (Đại học Thủ Dầu Một) 2021

Mô tả vật lý: 79-90

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 410284

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Trong xu thế hội nhập quốc tế và ảnh hưởng của đại dịch Covid- 19, nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đang đứng trước những thời cơ và thách thức lớn. Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực du lịch ở nước ta, số lượng và chất lượng nguồn nhân lực du lịch từ các cơ sở đào tạo đã tăng lên trong thời gian qua. Tuy nhiên còn nhiều khó khăn, hạn chế, chất lượng nhân lực du lịch chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, sự thiếu hụt nguồn nhân lực do tác động của dịch bệnh. Trước ảnh hưởng của cuộc cánh mạng công nghệ 4.0 và những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đang diễn ra, yêu cầu cho việc đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực du lịch thích ứng với tình hình mới, một số giải pháp nhằm tạo sự đột phá trong đào tạo và sử dụng nguồn lực du lịch, mục tiêu góp phần đưa ngành du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn và khắc phục những khó khăn sau đại dịch toàn cầu., Tóm tắt tiếng anh, In the trend of international integration and the influence of the Covid-19 pandemic, Vietnam's tourism human resources are facing great opportunities and challenges. The article analyzes the current situation of tourism human resources in Vietnam. In fact, the quantity and quality of tourism human resources from training institutions has increased in recent years. There are, however, still a large number of difficulties and limitations when the quality of tourism human resources has not met the practical requirements or there is the shortage of human resources due to the impact of the epidemic. Under the influence of the 4.0 technology revolution, the effects of the ongoing Covid-19 pandemic, as well as the requirements for the training and use of tourism human resources to adapt to the new situation, a number of solutions are recommended to create a breakthrough in training and exploiting tourism resources with the aim of contributing to turning the tourism industry into a spearhead economic sector and overcoming difficulties after the global pandemic.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR