Trong bài viết, tác giả tập trung phân tích một số vấn đề lý luận, thực trạng và đề xuất các giải pháp phân cấp về tuyển dụng công chức nhằm phát huy tính năng động, sáng tạo, tăng cường quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, đảm bảo sự quản lý tập trung, thống nhất và thông suốt của Chính phủ.