Ổn định đời sống và việc làm cho lao động luôn là vấn đề bức thiết, có tác động sâu sắc tới sự phát triển bền vững của các khu công nghiệp. Hiện nay ở nước ta, vấn đề giải quyết việc làm và ổn định đời sống của người lao động trong khu công nghiệp còn nhiều bất cập. Trên cơ sở nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về ổn định việc làm và đời sống của người lao động tại các khu công nghiệp, Bài viết đã nêu ra những tồn tại, hạn chế trong tạo việc làm và ổn định đời sống của người lao động tại các KCN, bao gồm: Các doanh nghiệp phải xây dựng chính sách tiền lương hợp lý để làm căn cứ cho người người lao động đóng bảo hiểm Mỗi doanh nghiệp đều có tổ chức công đoàn đại diện chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động và vận động tổ chức phong trào thi đua sản xuất trong doanh nghiệp Bữa ăn giữa ca phải đảm bảo chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm Các DN phối hợp với Ban quản lý KCN để giải quyết nhà ở cho người lao động, xây dựng bệnh viện, trường học, trung tâm thương mại, trung tâm văn hóa, công viên cây xanh và và khu vui chơi giải trí.