Nghiên cứu tìm hiểu tác động của các nữ lãnh đạo đến hiệu quả hoạt động đối với các ngân hàng thương mại Việt Nam. Bài viết sử dụng dữ liệu thứ cấp từ báo cáo tài chính của 31 ngân hàng thương mại đại diện cho Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín giai đoạn 2006-2020. Tác giả sử dụng các mô hình hồi quy bao gồm Bình phương tối thiểu thông thường gộp chung (Pooled OLS), Mô hình hiệu ứng cố định (FEM) và Mô hình hiệu ứng ngẫu nhiên (REM). Sau đó, mô hình được kiểm tra với kiểm định Wald cho Pooled OL Sand FEM, tiếp theo là kiểm tra Hausman cho FEM và REM, kiểm tra Langman Multiplier cho Pooled OLS và REM để chọn mô hình tối ưu bước tiếp theo là sửa lỗi cho mô hình bằng kỹ thuật Tổng bình phương tối thiểu (GLS) và cuối cùng là phương pháp GMM để khắc phục sự xuất hiện nội sinh trong mô hình nghiên cứu. Kết quả của nghiên cứu cho thấy rằng có một số lượng đáng kể các nữ lãnh đạo trong Hội đồng quản trị, nhưng điều này có ít tác động đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam., Tóm tắt tiếng anh, The purpose of this study is to investigate the impact of female leaders on the performance on Vietnamese commercial banks. The article uses secondary data from the financial statements of 31 commercial banks representing Vietnam Commercial Bank in the period 2006-2020. The author employs regression models including Pooled Ordinary Least Squares (Pooled OLS), Fixed Effects Model (FEM) and Random Effects Model (REM). Then, the model is tested with Wald test for Pooled OL Sand FEM, followed by Hausman test for FEM and REM, Langman Multiplier test for Pooled OLS and REM to select the optimal model the next step is correcting the error for the model with the Generalized Least Squares (GLS) technique and finally the GMM method to overcome the endogenous occurrence in the research model. The findings of the study demonstrate that there is a substantial number of female leads in the Board of Directors, but that this has had little impact on enhancing the performance of Vietnamese commercial banks.