Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty TNHH Dây cáp điện Tai Sin Vietnam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nam Khánh Giao Hà, Ngọc Lê Võ

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo 2021

Mô tả vật lý: 42-45

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 411319

Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên Công ty TNHH Dây cáp điện Tai Sin Vietnam (Tai Sin), bằng việc khảo sát 282 nhân viên. Kết quả cho thấy, mức độ ảnh hưởng của 6 yếu tố VHDN theo mức độ giảm dần đến Sự gắn bó của nhân viên gồm: Làm việc nhóm Định hướng về kế hoạch tương lai Giao tiếp trong tổ chức Đào tạo và phát triển Phần thưởng và công nhận Sáng tạo trong công việc. Nghiên cứu đề ra một số hàm ý quản trị đến các nhà quản lý Công ty Tai Sin nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH