Nghiên cứu tác động của lòng tin tổ chức đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quốc Kháng Liễu, Anh Tú Phan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Kinh tế và Dự báo 2021

Mô tả vật lý: 148-152

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 411912

Nghiên cứu nhằm phân tích các nhân tố tác động đến lòng tin tổ chức và tác động của lòng tin đến sự gắn kết với tổ chức của viên chức. Dựa trên 226 quan sát thu được từ viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn Tp. Cần Thơ bằng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng, kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố tác động đến Lòng tin tổ chức, gồm: Quan tâm nhân viên Mối liên kết đồng nghiệp Cởi mở và trung thực Năng lực tổ chức Nhận biết giá trị tổ chức. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng chỉ ra, lòng tin tổ chức là hiện hữu và có tác động lớn đến sự gắn kết tổ chức của viên chức trên địa bàn Tp. Cần Thơ.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH