Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Duyên Trường Niên Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương 2022

Mô tả vật lý: 235-239

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 411949

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Tạo động lực làm việc cho người lao động là một nội dung quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực. vấn đề này hiện thu hút sự quan tâm nghiên cứu của nhiều nhà quản lý, khoa học trong thời gian qua. Dựa trên các lý thuyết tạo động lực làm việc, bài viết đã phân tích và đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Bình Chánh dựa trên 5 tiêu chí, gồm: Chế độ lương thưởng Bố trí, sắp xếp công việc Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch Đánh giá, thi đua, khen thưởng Môi trường làm việc. Kết quả nghiên cứu cho thấy, công tác này tại Công ty bên cạnh một số kết quả vẫn còn những hạn chế. Từ đó, bài viết đề xuất một số kiến nghị để tăng cường tạo động lực cho người lao động tại Công ty trong thời gian tới., Tóm tắt tiếng anh, Motivating employees is an important aspect of human resource management. This issue has attracted the attention of many managers and scientists in recent years. Based on theories of work motivation, this paper analyzes and evaluates the process of motivating employees at Binh Chanh Power Company, Ho Chi Minh City with five criteria, including: salary and bonus working arrangement training, retraining, and planning evaluation, emulation and commendation and work environment. The study finds out that besides some encouraging results, the process of motivating employees at Binh Chanh Power Company still has limitations. Some recommendations are proposed to improve the company's process of motivating employees in the coming time.

Tạo bộ sưu tập với mã QR