Xây dựng văn hóa công vụ trong nhà trường là hoạt động giáo dục hệ giá trị chuẩn mực văn hóa giúp các thành viên trong nhà trường có nhận thức, suy nghĩ, tình cảm đúng đắn và có những hành vi, hành vi tốt. Thể hiện văn hóa ứng xử lành mạnh, từ đó đảm bảo chất lượng giáo dục của nhà trường. Để xây dựng văn hóa nhà trường văn minh, hiện đại mà vẫn giữ được bản sắc văn hóa dân tộc, người lãnh đạo, quản lý phải thực sự trở thành những tấm gương mẫu mực về đạo đức công vụ và giao tiếp, ứng xử trong môi trường giáo dục để định hướng, dẫn dắt cơ quan, đơn vị xây dựng chuẩn mực, văn hóa công vụ chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn trong nhà trường. Vì vậy, văn hóa công vụ trở thành vấn đề quan trọng để xây dựng môi trường học đường văn minh, hiện đại, sạch, lành, đẹp. Việc tổ chức xây dựng chương trình đào tạo về văn hóa công vụ cho lãnh đạo, quản lý ngành Giáo dục là hết sức cần thiết bởi đây là những người có ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự phát triển của cơ quan, tổ chức. Vì vậy, việc tổ chức các lớp đào tạo về văn hóa công vụ cho lãnh đạo, quản lý ngành giáo dục sẽ góp phần xây dựng văn hóa nhà trường chuẩn mực, kết hợp hài hòa giữa truyền thống và hiện đại., Tóm tắt tiếng anh, Building a civil service culture in the school is an educational activity of the value system cultural standards help school members to have the right perception, thoughts, feelings, and good behavior, practice. Show a culture of healthy behavior, thereby ensuring the quality of the school's education. In order to build a civilized and modern school culture while still preserving the national cultural identity, leaders and managers must really become exemplary models of public service ethics and communication, behave in the educational environment to orient and lead agencies and units to build a standard, professional, modern and humane public service culture in schools. Civil service culture therefore becomes an important issue to build a civilized, modern, clean, healthy and beautiful school environment. It is very necessary to organize the development of training programs on civil service culture for leaders and managers of the Education sector because these are the people who have a strong influence on the development of agencies and organizations. Therefore, the organization of training courses on public service culture for leaders and managers of the education sector will contribute to building a standard school culture, a harmonious combination of tradition and modernity.