Trên thế giới, vai trò của người lãnh đạo trong tổ chức luôn là chủ đề được quan tâm do ý nghĩa thực tiễn của nó. Tại Việt Nam, khi chuyển sang nền kinh tế thị trường, trong môi trường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp và tổ chức ngày càng trở nên gay gắt hơn, áp lực tồn tại và phát triển trở nên mạnh mẽ hơn, thì chủ đề quản lý và vai trò của người lãnh đạo trở thành một vấn đề cấp thiết. Bài báo này nghiên cứu điều kiện kinh tế xã hội tại Việt Nam với những nét đặc trưng riêng biệt, từ đó đề xuất một số giải pháp về phong cách lãnh đạo cho các doanh nghiệp Việt Nam., Tóm tắt tiếng anh, The role of leadership in the organization is a controversial topic due to its im-portant role. In Vietnam, when competition among businesses and organizations become more aggressive, the pressure to survive and/or keep strong growth, threat management and the role of leadership becomes a matter of urgency. This paper aims to study the Vietnam socio-economic situation with differrent characteristics in comparing with developed coun-tries. Then, the paper proposes some recommendations on applicable leadership in Vietnam-ese enterprises.