Tổng quan nghiên cứu về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp với người lao động

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Trương Thị Phương Anh

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2022

Mô tả vật lý: 157-161

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 412787

Các vấn đề về phong cách lãnh đạo (PCLĐ) và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - viết tắt là CSR) đối với người lao động đã được nghiên cứu và thảo luận rộng rãi nhưng 2 vấn đề này ít khi được nghiên cứu cùng với nhau. Mục đích của bài báo là xem xét các nghiên cứu liên quan đến mối quan hệ giữa PCLĐ và CSR đối với người lao động. Từ đó, bài báo đưa ra khuyến nghị hướng nghiên cứu tương lai liên quan tới mối quan hệ giữa PCLĐ và CSR đối với người lao động., Tóm tắt tiếng anh, The relationship between leadership styles or corporate social responsibilities (CSR) and employees has been widely studied and discussed. However, these two issues are rarely studied together. This paper is to review studies on the relationship among leadership styles, corporate social responsibilities and employees. Based on the paper's findings, some recommendations are made for further studies on this topic.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH