Vai trò của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý (LĐQL), nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương các cấp từ Trung ương đến cơ sở là vô cùng quan trọng. Đây là đội ngũ cản bộ trực tiếp tác động đến quá trình phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương và đất nước. Việc nghiên cứu kinh nghiệm, chiến lược xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) đội ngũ cán bộ LĐQL, công chức cấp cao của các quốc gia khác để Việt Nam tiếp tục hoàn thiện chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ LĐQL đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là việc làm cần thiết.