Xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Phát triển Công nghệ và Môi trường Á Đông (Công ty Asiatech). Đưa ra các hàm ý nhằm cải thiện, nâng cao và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Asiatech. Bằng phương pháp thông kê mô tả, đánh giá độ tin cậy Cronbach's Alpha, kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi quy đã được sử dụng
kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Asiatech chịu ảnh hưởng bởi 5 yếu tố, bao gồm các giá trị hữu hình
các giá trị được thừa nhận
văn hóa định hướng nhóm
văn hóa ứng xử và các giá trị ngầm định cơ bản, Trên cơ sở nghiên cứu, đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Asiatech., Tóm tắt tiếng anh, Identify and measure the factors that affect corporate culture at Asia East Technology and Environment Development Company Limited (Asiatech Company). Gives implications to improve, enhance and develop corporate culture at Asiatech Company. By descriptive statistical methods, reliability assessment Cronbach's Alpha, discovery factor analysis techniques (EFA), regression analysis were used
Research results show that corporate culture at Asiatech Company is influenced by 5 factors, including tangible values
recognized values
group-oriented culture
behavioral culture and basic implicit values, On the basis of research, propose a number of recommendations to improve corporate culture at Asiatech Company.