Mối quan hệ giữa vốn tâm lý và sự hài lòng công việc của nhân viên

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thành Trung Ngô, Minh Hà Nguyễn

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 150 Psychology

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, 2020

Mô tả vật lý: 45365

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 413454

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Nghiên cứu được thực hiện nhằm tìm ra mối quan hệ giữa vốn tâm lý của nhân viên và sự hài lòng công việc của nhân viên. Vốn tâm lý là khái niệm được phát triển nhằm nắm bắt năng lực tâm lý của một cá nhân (Newman và cộng sự, 2014) và còn khá mới ở Việt Nam. Sự hài lòng công việc là một trong nhiều thái độ cụ thể của người nhân viên đối với công việc đang đảm nhiệm. Dữ liệu nghiên cứu là dữ liệu sơ cấp được thu thập từ 848 nhân viên văn phòng tại Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phân tích mô hình phương trình cấu trúc (SEM) để ước lượng kết quả. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng vốn tâm lý của nhân viên hay các thành phần của nó (sự tự tin năng lực bản thân, sự lạc quan, sự hy vọng, sự kiên cường) đều có mối quan hệ tích cực với sự hài lòng công việc của nhân viên., Tóm tắt tiếng anh, The study aims to investigate the relationship between psychological capital and employees' job satisfaction. Psychological capital is a concept developed to measure an individual's psychological capital (Newman et al, 2014), which is rather new in Vietnam. Job satisfaction is one of many specific employees' attitudes towards the job. The results of the study are estimated by using structural equation modeling (SEM) and primary data collected from 848 office workers in Vietnam. The findings show that both psychological capital and its components (self-efficacy, optimism, hope and resiliency) have a positive correlation with employees' job satisfaction.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR