Phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc là việc làm hết sức cần thiết, có ý nghĩa quan trọng đối với việc tăng trưởng kinh tế - xã hội, cải thiện đời sống các dân tộc thiểu số, tăng cường công tác an ninh - quốc phòng
thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát huy vai trò động lực cho phát triển kinh tế - xã hội vùng Tây Bắc. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay, việc phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc cần được quan tâm toàn diện từ phát triển thể chất, nâng cao dân trí, tạo nguồn nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, rèn luyện các phẩm chất tâm lý xã hội thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Từ việc phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc, bài viết này đưa ra một số giải pháp thiết thực, cụ thể, nhằm phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số đối với vùng này trong bối cảnh hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, Development of ethnic human resources minorities in the Northwest region is a very necessary job, having important implications for socio-economic growth, improving the lives of ethnic minorities, strengthening national security and defense
implementing industrialization and modernization, promoting its driving role for socio-economic development in the Northwest region. In the context of the current industrial revolution 4.0, the development of ethnic human resources minorities in the Northwest region must be comprehensively developed from physical strength, intellectual improvement, human resource creation and fostering talent, training psychosocial qualities to adapt to revolution 4.0. From analyzing, assessing the situation of ethnic minorities human resources in the Northwest region, this article proposes a number of practical and specific solutions to develop the ethnic human resources minorities in the Northwest region today.