Đánh giá thực thi công vụ của công chức là việc đo lường quá trình, kết quả, hiệu quả thực thi công vụ trên cơ sở các tiêu chuẩn đã được xác định và có sự thảo luận với người được đánh giá. Đây là một chức năng quan trọng trong công tác quản lý công chức, làm cơ so cho nhiều quyết định về nhân sự và có ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc của công chức. Bài viết này nghiên cứu các giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá thực thi công vụ góp phần tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức., Tóm tắt tiếng anh, Performance appraisal of civil servants is the measurement of process, results, and effectiveness of public service performance based on pre-defined standards and discussion with assessors. Performance appraisal is an important step in staff management
it is the basis for personnel decisions and has great influence on working motivation of civil servants. This article studied solutions to improve the performance appraisal system to motivate civil servants.