Đề tài nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của đội ngũ y bác sĩ đang làm việc tại các phòng khám đa khoa tư nhân trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Tác giả tiến hành khảo sát 186 y bác sĩ sau khi xây dựng được mô hình nghiên cứu từ cá nghiên cứu trước đây. Kết quả của quá trình phân tích định lượng chỉ ra 3 yếu tổ chính (1) Chất lượng khám chữa bệnh, (2) Nguồn lực của phòng khám, và (3) Sự tự chủ trong công việc. Ngoài ra, nghiên cứu này còn gợi mở hướng nghiên cứu mới trong tương lai ở phạm vi rộng hơn, bổ sung thêm một sổ yếu tổ khác để hoàn thiện mô hình và bổ sung lý thuyết về sự hài lòng trong công việc của đội ngũ nhân viên ngành y tế., Tóm tắt tiếng anh, The research topic on factors affecting the satisfaction of the team of medical doctors working in private general clinics in Ho Chi Minh City. The author conducted a survey of 186 medical doctors after building a research model from previous studies. The results of the quantitative analysis showed three main factors (1) Quality of examination and treatment, (2) Resources of the clinic, and (3) Autonomy in work. In addition, this study also suggests a new research direction in the future in a broader scope, adding some other factors to complete the model and supplement the theory of job satisfaction of the team medical staff and educational background have strong impacts on bank employee's loyalty.