Những năm qua, Chính phủ kiến tạo đã tạo nên những chuyển biến rất mạnh mẽ trong điều hành và đạt được kết quả ấn tượng trên nhiều mặt, đặc biệt có được sự tăng trưởng kinh tê ngoạn mục đúng như nhận xét của đại diện Ngân hàng Thế giới rằng "Mây đen phủ lên toàn câu nhưng mặt trời đang tỏa sáng ở Việt Nam". Tuy vậy, những hạn chế về cán bộ, chính sách cán bộ và bộ máy hành chính khiến cho sự vận hành của Chính phủ kiến tạo chưa được tron tru, thông suôt và bởi vậy, mặt trời tỏa nắng nhưng không đồng đều. Trên tinh thần tìm kiếm bài học cho Việt Nam, bài viết phân tích các chính sách nổi bật của Hàn Quốc trong phát triên đội ngũ công chức tài năng, từ đó rút ra một số gợi mở cho Việt Nam trong việc thiết kế chính sách phát triển đội ngũ công chức tài năng làm nòng cốt để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính thúc đẩy Chính phủ kiên tạo tạo nên "Kỳ tích sông Hồng", hiện thực hóa mục tiêu công nghiệp hóa vào năm 2030, trở thành nước phát triển vào năm 2045. , Tóm tắt tiếng anh, For a number of years, the tectonic government has made dramatic changes in operations and achieved impressive results in many areas, including tremendous economic growth. However, the limitations on cadres and cadre management as well as administrative apparatus make the operation of the tectonic government inharmonious and thus the improvements achieved are uneven, many places have seen no improvement. Based on a clear analysis of the South Korea's experiences in developing its talented civil servant workforce, this paper will draw implications for Vietnam to develop its talented civil servant workforce, allocating and appointing them to pivotal positions in the administrative apparatus, to push the tectonic government to make "Miracle on the Red River".