Bài viết tập trung phân tích thực trạng du lịch cộng đồng và nhân lực phát triển du lịch cộng đồng ở Việt Nam với hai vấn đề quan trọng được đặt ra. Thứ nhất là phát triển từ tự phát trong cư dân đến có kế hoạch, định hướng của Nhà nước. Tự phát ở đây không chỉ là ra đời một cách tự phát, đáp ứng nhu cầu ăn, nghỉ của du khách, mà còn là phát triển tự phát, thiếu định hướng, thiếu kế hoạch
phát triển hoàn toàn phụ thuộc vào du khách. Thứ hai là thiếu nhân lực đã qua đào tạo, cả nhân lực quản lý, lập kế hoạch, định hướng hoạt động và nhân lực chuyên môn, nghiệp vụ. Trên cơ sở đó, bài viết khẳng định vai trò của Nhà nước trong định hướng, đào tạo nguồn nhân lực phát triển du lịch cộng đồng ở Việt Nam., Tóm tắt tiếng anh, The article focuses on analyzing the current situation of community tourism and human resources for community tourism development in Vietnam with two important issues. The first is development from spontaneity among residents to planning and orientation of the State. Spontaneity here is not only spontaneous birth, meeting the needs of food and accommodation of tourists, but also spontaneous development, lack of orientation, lack of plans
Development is entirely dependent on visitors. The second is the lack of trained human resources, including human resources for management, planning operational and professional orientation, and professional human resources. On that basis, the article affirms the role of the State in the direction and training of human resources for community-based tourism development in Vietnam.