Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại khu nghỉ dưỡng Sun Spa resort Quảng Bình giai đoạn 2020-2022

• Tác giả: Ánh Hồng Trần Thị ThS. Trần Thị Ngọc Hà, ThS. Bùi Thị Quỳnh Nga
• Ngôn ngữ: Vie
• Thông tin xuất bản: Tạp chí Thông tin Khoa học và Công nghệ, 2020
• Bộ sưu tập: Metadata
• ID: 414715

Tóm tắt

Để duy trì và giữ chân được đội ngũ nhân viên trung thành và tài giỏi ở lại thì các doanh nghiệp phải triển khai đồng bộ các chiến lược như tăng lương, công việc và thu nhập ổn định, có cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc tốt... là rất cần thiết bởi vì những yếu tố đó giúp cho người lao động (NLĐ) hài lòng với công việc hơn.