Hiện nay, nhiều nước trên thế giới áp dụng kết hợp những nội dung phù hợp của cách thức quản lý theo năng lực và quản lý theo kết quả thực thi trong hệ thống công vụ. Bài viết phân tích nội hàm lý thuyết và kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực, qua đó đối chiếu với thực tiễn trong nước để làm rõ một sô' nội dung về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, yêu cầu của vị trí việc làm và khung năng lực ở Việt Nam., Tóm tắt tiếng anh, Many countries around the world are applying a combination of appropriate contents of capacity-based and performance-based management in the public service system. This paper analyzes the theoretical content and experience of human resource management, thereby comparing it with domestic practice to clarify some contents about building a contingent of cadres, civil servants, and public employees to meet the title standards, requirements on job positions, and competence framework in Vietnam.