Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục tiêu chính là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của cán bộ, công nhân viên (CBCNV) tại Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau. Với số lượng quan sát hợp lệ trong mẫu là 288, kết quả nghiên cứu cho thấy, cố 8 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của CBCNV tại Công ty theo thứ tự từ cao đến thấp, gồm Bản chất công việc
Cấp trên
Cơ hội thăng tiến
Đào tạo
Đồng nghiệp
Đánh giá nhân viên
Văn hóa doanh nghiệp
Lương, thưởng. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực cứa Công ty.