Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty Dược phẩm và Dịch vụ y tế Khánh Hội

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Lê Nguyễn Nhật Bình, Lê Thị Việt Anh

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2021

Mô tả vật lý: 100-105

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 415134

Công ty Cổ phần Dược phẩm và Dịch vụ Y tế Khánh Hội là một doanh nghiệp nhà nước. Trong quá trình phát triển thành công ty cổ phần, Công ty đã phải đối mặt với quá trình tái cơ cấu để đáp ứng được sự cạnh tranh khốc liệt trong ngành Kinh doanh Dược phẩm. Do đặc thù của ngành, lãnh đạo Công ty không những phải có kiến thức chuyên sâu về dược phẩm mà còn phải có cả kiến thức về quản trị kinh doanh. Quản trị nhân sự trong ngành Dược cũng khiến lãnh đạo Công ty phải đau đầu khi vẫn còn tồn tại cả những nhân sự thiếu chuyên môn từ thời kỳ trước. Bài viết tập trung phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến đội ngũ nhân sự của Công ty và những giải pháp giúp Công ty phát triển nguồn lực hoạt động hiệu quả hơn., Tóm tắt tiếng anh, Khanh Hoi Pharmacy and Medical Services Joint Stock Company is a state-owned enterprise. In the process of shifting to a joint stock company, it faced restructuring challenges to grow in such a fierce competitive pharmaceutical sector. Due to the specificity of the pharmaceutical industry, the company's board of management members should have not only in-depth knowledge about pharmaceuticals but also knowledge about business administration. Human resource management in the pharmaceutical industry is a challenge for the company's leaders as there are some unskilled employees. This paper analyzes the factors affecting the company's human resource management and proposes solutions to help the company better manage its human resource.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH