Quản trị nhân sự dưới ảnh hưởng của cách mạng công nghiệp 4.0

• Tác giả: Nguyễn Thị Hoài
• Ngôn ngữ: Vie
• Ký hiệu phân loại: 300 Social sciences
• Thông tin xuất bản: Tạp chí Công Thương, 2020
• Mô tả vật lý: 198-201
• Bộ sưu tập: Metadata
• ID: 415265

Tóm tắt

Ngày nay, việc đưa những ứng dụng thông minh vào thực hiện nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực đã dần trở nên thông dụng. Không thể phủ nhận, năng lực kết nối kết quả công việc thực hiện trên các ứng dụng này đã cung cấp cho các nhà quản trị nhân sự và doanh nghiệp những thông tin đáng giá. Bài viết phân tích sự thay đổi tất yếu của quản trị nguồn nhân sự trong cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0), đồng thời giới thiệu 10 xu hướng của quản trị nhân sự dưới ảnh hưởng của cuộc cách mạng này.