Trong quá trình triển khai hoạt động của các cơ quan hành chính công, cơ quan quản lý điều hành kinh tế, các doanh nghiệp,... ở vùng Tây Nguyên luôn gặp phải những khó khăn, thậm chí là trở ngại, mà nổi lên là vấn đề nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiêp. Trên cơ sở hiện trạng này, bài viết đề cập đến một số khía cạnh i) Đặc điểm phát triển nguồn nhân lực vùng Tây Nguyên
ii) Đánh giá tổng quan những mặt mạnh, hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực vùng Tây Nguyên
iii) Giải pháp chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực nông nghiệp vùng Tây Nguyên.