Tham gia Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) mang lại nhiều cơ hội cho Việt Nam song cũng phải đối mặt với nhiều thách thức với tổ chức công đoàn Việt Nam. Sẽ có một tổ chức đại diện người lao động độc lập tồn tại bên cạnh tổ chức công đoàn Việt Nam. Điều này tạo ra khó khăn cho tổ chức công đoàn trong việc thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên, nguồn lực đảm bảo cho hoạt động sẽ bị chia sẻ và giảm sút, tính độc lập trong tổ chức và hoạt động khi công đoàn tham gia vào quan hệ lao động bị ảnh hưởng. Nhận thức được vấn đề này đòi hỏi tổ chức công đoàn Việt Nam cần có sự đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động., Tóm tắt tiếng anh, Participating in the Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership (CPTPP) brings many opportunities for Vietnam, however it also creates many challenges to the Vietnamese Trade Unions. There will be an independent representative workers' organization existing to the Vietnam Trade Unions. This creates difficulties for trade unions in establishing grassroots trade unions and developing trade union members, resources ensuring activities will be shared and reduced, independence in organization and operation when unions involved in labor relations is affected. Recognizing this problem it requires Vietnamese trade unions to innovate to improve operational efficiency, protect workers' legitimate and legal rights and interests.