Bài nghiên cứu phân tích tác động của phong cách lãnh đạo (PCLĐ) chuyển đổi đến sự đổi mới tổ chức trong các trường đại học tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các thành phần của PCLĐ chuyển đổi là sự ảnh hưởng, động lực truyền cảm hứng, kích thích trí tuệ, quan tâm cá nhân đều có tác động tích cực đến sự đổi mới tổ chức của các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Từ đó, bài viết đưa ra một số hàm ý chính sách nhằm thúc đẩy sự đổi mới của tổ chức thông qua cải thiện PCLĐ chuyển đổi., Tóm tắt tiếng anh, This study analyzes the impacts of transformational leadership style on organizational innovation in universities located in Ho Chi Minh City. The study finds out that the components of transformational leadership style such as the influence level, the motivational inspừation, the intellectual stimulation and the personal interest all have positive impacts on the organizational innovation of universities in Ho Chi Minh City. Based on these findings, some policy implications are proposed to promote the organizational innovation via the improvement of transformational leadership style.