Hiện nay ở Việt Nam, bưu chính được đánh giá là lĩnh vực dịch vụ quan trọngvà ngày càng có tiềm năng, việc nước ta gia nhập vào các tổ chức kinh tế thế giới tạo ra những cơ hội và thách thức đan xen cho doanh nghiệp bưu chính. Mục tiêu của nghiên cứu này là đưa ra những giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực bưu chính - nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Bài báo sử dụng phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp các tài liệu, các bài báo khoa học, báo cáo có liên quan tới lĩnh vực bưu chính và phương pháp tổng hợp, phân tích, thống kê. Dựa trên kết quả phân tích thực trạng đội ngũ nhân lực bưu chính Việt Nam hiện nay, nghiên cứu đã đưa ra một số giải pháp như Mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nghiên cứu, giảng viên hay Hợp tác quốc tế phát triển nguồn nhân lực nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bưu chính Việt Nam trong trong thời kỳ hội nhập., Tóm tắt tiếng anh, Currently in Vietnam, postage is considered an important service area andincreasingly potential, our country's entry into world economic organizationsto create opportunities and challenges with postal businesses. The objective ofthis study is to provide solutions to improve the quality of postal humanresources - a key factor determining the success or failure of businesses. Thepaper uses secondary data collection methods for documents, scientific papersand reports related to the postal sector and methods of statistical analysis.Based on the results of the current analysis of Vietnam's postal humanresources, the study has introduced solutions such as Scaling up andimproving the quality of human resource training
Improving the quality ofresearch staff, lecturers and international cooperation to develop humanresources to contribute to improving the quality of Vietnam post humanresources in the integration period.