Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên tại các khách sạn 3 sao tại Thành phố Hồ Chí Minh

• Tác giả: Nguyễn Thị Kim Thoa
• Ngôn ngữ: Vie
• Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services
• Thông tin xuất bản: Tạp chí Công thương, 2019
• Mô tả vật lý: 143-148
• Bộ sưu tập: Metadata
• ID: 416520

Tóm tắt

Mục tiêu nghiên cứu này là phân tích mối liên hệ của các yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM). Nghiên cứu sử dụng các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng nhằm đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến sự gắn kết của nhân viên. Kết quả nghiên cứu xác định có 5 yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên., Tóm tắt tiếng anh, This study is to find out factors impacting on the commitment of staff working at 3-star hotels in Ho Chi Minh City. The study uses qualitative and quantitative research methods to assess the impact level of each factor on the connnitment of staff. The resuU shows that there are five factors affecting the commitment of staff.