Lãnh đạo chuyển đổi, năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quang Hùng Bùi, Ngọc Thông Nguyễn, Thùy Anh Trịnh

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 330 Economics

Thông tin xuất bản: Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á, 2023

Mô tả vật lý: 103-118

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 417083

Trình bày những kết quả của nghiên cứu về tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) và phân tích tập mờ áp dụng trong phân tích so sánh (fsQCA) là các phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong bài viết này. Có 212 giám đốc và lãnh đạo cấp cao của các công ty sản xuất và dịch vụ từ thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương đã trả lời bảng câu hỏi khảo sát. Nghiên cứu cho thấy rằng lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng tích cực đến năng lực đổi mới và hiệu quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, kết quả fsQCA chứng minh rằng sự kết hợp của các thành phần năng lực đổi mới tạo ra các điều kiện cần thiết cho sự tồn tại của hiệu quả hoạt động doanh nghiệp., Tóm tắt tiếng anh, This paper presents the results of research on the impact of transformational leadership on innovation capacity and firm performance, structural equation modeling (SEM) and fuzzy set comparative analysis (fsQCA) are employed as the research methods in this paper. A sample including 212 directors and senior leaders of manufacturing and service companies from Ho Chi Minh City, Dong Nai, Binh Duong responded to the survey questionnaire. Research result shows that transformational leadership has a positive effect on a firm's innovation capacity and firm performance. In addition, fsQCA results demonstrate that the combination of innovation competence components créâtes the necessary conditions for the existence of firm performance.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH