Chính sách phát triển đội ngũ công chức có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với việc xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng công vụ tại các cấp chính quyền. Thành phố Hồ Chí Minh là địa phương có những nét đặc thù so với các địa phương khác trong cả nước và đây cũng là địa phương thực hiện hiệu quả chính sách phát triển công chức trên địa bàn trong thời gian qua. Bài viết là góc nhìn tổng thể về quá trình thực hiện chính sách phát triển công chức trên địa bàn thành phố, trên cơ sở đó tác giả để xuất những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hậu quả thực hiện chính sách này, góp phần nâng cao năng lực của đội ngũ công chức thành phố trong bối cảnh hội nhập hiện nay., Tóm tắt tiếng anh, The policy of developing the contingent of civil servants is extremely important to the building of a professional and modern administration, contributing to improving the quality of public service at all levels of government. Ho Chi Minh City is a locality with specific characteristics compared to other localities in the country and this is also a locality that has effectively implemented the policy of developing civil servants in the area in recent years. The article is an overview of the implementation process of civil servant development policy in the city, on that basis, the author proposes specific measures to improve the effectiveness of this policy implementation, contributing to improve the capacity of the city's civil servants in the current integration context.