Nghiên cứu đã thực hiện một cuộc khảo sát với 85 giảng viên, cán bộ, nhân viên của Trường Đại học Kinh tế- Kỹ thuật Bình Dương. Kết quả là, nghiên cứu đã chỉ ra các chỉ số đánh giá về mức độ đồng ý dành cho mỗi nội dung khảo sát và các yếu tố bên trong của thực trạng văn hóa ứng xử và công tác phát triển văn hóa ứng xử đều khá cao với mức độ từ đồng ý đến hoàn toàn đồng ý. Kết quả của nghiên cứu này là cơ sở thực tiễn để Ban Giám hiệu và Hội đồng trường đưa ra các chính sách, chiến lược và kế hoạch quản lý phù hợp trong việc xây dựng và phát triển văn hóa ứng xử tại trường đại học để đạt được mục tiêu phát triển tiếp theo của nhà trường., Tóm tắt tiếng anh, The study conducted a survey with 85 staff including lecturers and office staff working at Binh Duong University of Economics and Technology. Research has shown that the indicators of the level of agreement for each survey content and the internal factors of the reality of behavioral culture and the development of behavioral culture are quite high with a high level of from agreement to absolute agreement. The results from this study are a practical basis for the university manager to come up with appropriate policies, strategies, and management plans in building and developing a cultural behavior at the university to achieve future development goals.