Singapore tuy nhỏ nhưng là quốc gia phát triển nhất trong ASEAN. Một trong những chính sách làm nên thành công của Singapore là trọng dụng nhân tài đê xây dựng một chỉnh phủ trong sạch, hiệu quả. Chính sách đó gồm bốn trụ cột chính. Một là, sàng lọc nghiêm ngặt để loại bỏ cản bộ yếu kém. Hai là, tuyển chọn kỹ lưỡng đế cổ cán bộ lãnh đạo trong sạch, tài giỏi. Ba là, thăng tiến căn cứ vào thực tài, không có tài không được làm lãnh đạo. Bổn là, trả lương thưởng thỏa đảng. Kinh nghiệm cùa Singapore cho thấy, để xây dựng quốc gia hùng cường, Việt Nam cần xây dựng và phát triến đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tài năng, đủ tầm dẫn dắt khu vực công hoạt động hiệu lực, hiệu quả., Tóm tắt tiếng anh, Singapore is a small but most developed country in the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN). One of the policies bringing Singapore to the success was thoroughly and consistently implemented the meritocracy. The policy consists offour pillars. Firstly, strict screening weak and corrupt cadres. Second, a careful selection to have clean and talented leaders. Third, the performance based promotion policy. Fourth, the and attractive salary. From Singapore's experience, in order to successfully realize the aspiration to build a prosperous nation, Vietnam shouldp ut a breakthrough effort to build and develop a core team of clean and talented leaders and managers who are qualified to lead the public sector to operate effectively and efficiently.