Thực tế đã chứng minh thời giờ làm việc, nghỉ ngơi quyết định không nhỏ đến sức khỏe của người lao động (NLĐ) nói chung, lao động nữ (LĐN) nói riêng. Con người chịu rất nhiều sự tác động của giờ giấc đến thể trạng, tâm sinh lý của họ. Việc quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi phù hợp theo thể trạng, tâm sinh lý LĐN, góp phần bảo vệ sức khỏe và hạn chế tai nạn lao động với họ. Nội dung quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi là một trong các quy định thuộc về điều kiện làm việc của NLĐ trong Bộ luật Lao động (BLLĐ). Bài viết này phân tích thực trạng các quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi dành cho LĐN ở Việt Nam, thực tiễn thi hành ở các doanh nghiệp và đánh giá thực trạng đó., Tóm tắt tiếng anh, The fact has proven that the working and resting hours are not a small decision to the health of workers (employees) in general and female workers (female workers) in particular. People suffer a lot of the effects of time on their physical condition, their physiology and psychology. The regulation of working and resting hours suitable for the female employees' physical condition and psychology contributes to health protection and limits occupational accidents for them. The content of regulations on working time and rest is one of the regulations on the working conditions of employees in the Labor Code (Labor Code). This article analyzes the current situation of the provisions of the labor law on working and resting hours for female employees in Vietnam, the practice in enterprises and assessment of that situation.