PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO LÀ CHÌA KHÓA GIẢI QUYẾT NHỮNG THÁCH THỨC CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Anh Tuấn Nguyễn, Thanh Hoài Phan, Minh Hoài Vương

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Công nghiệp Hà Nội, 2020

Mô tả vật lý:

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 418245

Thêm vào giỏ Liên kết toàn văn

Tóm tắt
Chủ đề

Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ làm biến đổi sâu sắc thị trường lao động, cáchệ thống tự động hóa và trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế dần lao động thủ công trongtoàn bộ nền kinh tế, nhu cầu sử dụng nhân lực chất lượng cao tăng lên và nhucầu sử dụng lao động kỹ năng thấp ngày càng giảm. Trong khi đó mô hình tăngtrưởng của chúng ta lại dựa chủ yếu vào đầu tư nước ngoài và thâm dụng laođộng. Với bối cảnh này, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò vôcùng quan trọng trong việc biến những thách thức của cách mạng công nghiệp4.0 thành động lực cho sự phát triển của đất nước., Tóm tắt tiếng anh, The Industrial Revolution 4.0 will profoundly change the labor market,automation systems and artificial intelligence will gradually replace manuallabor in the whole economy, the demand use hight quality human resourcesincreases and the demand use for low-skilled labor is decreasing. Meanwhile, ourgrowth model relies heavily on foreign investment and labor-intensive. In thiscontext, developing high quality human resources plays an extremely importantrole in turning the challenges of Industry revolution 4.0 into a driving force forthe country's development.

Tạo bộ sưu tập với mã QR