Xây dựng, hoàn thiện cơ sở pháp lý về quản lý xung,đột lợi ích trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Lan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Quản lý Nhà nước, 2022

Mô tả vật lý: 54-58

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 418324

Xung đột lợi ích là tình huống khách quan, hiện hữu trong hoạt động công vụ. Xung đột lợi ích không được quản lý, kiểm soát hiệu quả thì hệ quả của nó sẽ tác động đa chiều, không chỉ ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ mà còn tác động tới niềm tin của công chúng vào tính khách quan, minh bạch trong hoạt động công vụ. Muốn quản lý tốt, điều tiên quyết là cần xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy định pháp lý nhằm kiểm soát và xử lý xung đột lợi ích, không để xảy ra hệ quả xấu. , Tóm tắt tiếng anh, A conflict of interest is an objective situation that exists in the public duty performance. If a conflict of interest is not effectively managed or conứolled, it will cause various consequences and affect not only the quality and effectiveness of the public duty performance but also the public trust in its objectivity and transparency. It is necessary to build and complete the system of legal provisions to control and handle conflicts of interest to prevent bad consequences, which is the precondition for better managing conflicts of interest.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH