Thực trạng gắn kết với tổ chức trong nhân viên trung tâm y tế huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên năm 2020

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Lương Thị Mỹ Chi, Nguyễn Ngọc Bích, Vũ Thị Hoàng Lan

Ngôn ngữ: Vie

Ký hiệu phân loại: 362 Social welfare problems and services

Thông tin xuất bản: Tạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam), 2021

Mô tả vật lý: 261-264

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 418642

Sự gắn kết của nhân viên y tế có ảnh hưởng rất lớn đến công tác quản lý nhân sự của Trung tâm Y tế và ổn định chất lượng dịch vụ y tế. Nghiên cứu đánh giá thực trạng Sự gắn kết của nhân viên Y tế với Trung tâm Y tế huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên năm 2020. Áp dụng thiết kế căt ngang, nghiên cứu tiến hành trên 164 nhân viên nhân viên y tế có thời gian làm việc tối thiểu 1 năm, sử dụng bộ câu hỏi "Thang đo về ý thức gắn kết đối với tổ chức" đã được chuẩn hóa tại Việt nam. Kết quả cho thấy tỷ lệ nhân viên y tế gắn kết với Trung tâm Y tế là 59,4%. Cấu phần có tỷ lệ NVYT đánh giá trên 4 điểm thấp nhất là cấu phần niềm tự hào. Các kết quả nghiên cứu có thể được sử dụng cho kế hoạch phát triển nhân lực của Trung tâm Y tế Huyện Sông Hinh cũng như các cơ sở y tế tại các khu vực có cùng điều kiện kinh tế xã hội.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH