Hội nhập quốc tế đã trở thành xu thế tất yếu của thời đại, mở ra nhiều cơ hội phát triển cho các quốc gia, đặc biệt là các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam. Du lịch Việt Nam cũng nằm trong xu thế hội nhập đó, trong đó, nguồn nhân lực du lịch giữ vai trò quyết định cho sự phát triển của du lịch. Bài viết đánh giá về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại Việt Nam trong giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2021 cho thấy nguồn nhân lực du lịch của Việt Nam hiện không chỉ thiếu về số lượng mà vẫn còn yếu về chất lượng, đặt ra yêu cầu và cơ hội cho việc đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao. Từ đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế, đó là Đẩy mạnh liên kết trong đào tạo du lịch
Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động đào tạo
Đào tạo theo tiêu chuẩn VTOS nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch, Tóm tắt tiếng anh, International integration has become the inevitable trend. It opens up so many opportunities for countries all over the world, especially developing countries, such as Viet Nam. Vietnamese Tourism also can't stay out of that trend, human resource plays a key role in the development of the industry. This study focuses on the analysis of tourism human resources in Viet Nam over the period from 2018 to 2020. The result shows that human resource in Viet Nam is not only weak in quality but also lacking in quantity. This poses requirements and opportunities for high quality human resource's education. Therefore, the study proposes some solutions to improve human resources quality under the international integration background, which include expanding training link in tourism education, applying information technology in education, and approval of VTOS to improve tourism services' qualities.