Lao động nữ, với những đặc điểm riêng về giới, khác biệt so với lao động nam về tâm sinh lý và thể lực. Khi tham gia quan hệ lao động, lao động nữ chịu những ảnh hưởng khác biệt so với lao động nam. Vì vậy, ngoài những quy định áp dụng cho tất cả lao động nói chung, pháp luật lao động có quy định riêng áp dụng cho lao động nữ nhằm bảo vệ họ trước những nguy cơ bất lợi có thể xảy ra do ảnh hưởng của những yếu tố đặc thù. Bài viết tổng quan các quy định pháp luật quốc tế về quyền của lao động nữ, đánh giá khái quát thực trạng quy định pháp luật lao động Việt Nam hiện nay về quyền của lao động nữ, chỉ ra những bất cập chủ yếu và đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quyền của lao động nữ.