Bên cạnh tổ chức Công đoàn, từ ngày 1/1/2021, người lao động có quyền tự do thành lập và tham gia các tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Đây là một trong những nội dung rất mới trong pháp luật Việt Nam, nên chưa có các quy định cụ thể, từ đó khiến cho quá trình thực thi nhóm quyền này gặp nhiều khó khăn. Trong bối cảnh đó, Tổ chức Lao động Quốc tế ILO đã có Bộ Tổng quan các nguyên tắc bảo vệ quyền tự do hiệp hội dựa trên các phân tích khoảng 200 vụ việc xảy ra tại nhiều quốc gia liên quan đến nội dung trên. Do đó, việc khảo cứu các tư liệu này là hữu ích để Việt Nam thu thập kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động tại nhiều quốc gia cũng như ý kiến chuyên môn của cơ quan chuyên trách quốc tế, từ đó hoàn thiện quy định pháp luật về tự do hiệp hội nói chung và việc thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp nói riêng. Trong khuôn khổ bài viết, tác giả tập trung vào tiêu chuẩn quốc tế về thành lập tổ chức đại diện người lao động, sau đó phân tích các quy định phát luật về thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp để tìm ra những điểm cần điều chỉnh và bổ sung., Tóm tắt tiếng anh, In addition to Trade Union, from 1st January 2021, employees in Vietnam are entitled to establish and join worker representative organizations in enterprises. This is one of the new legislative developments that lack clarifying regulations . In this context, the International Labor Organization (ILO) published a Digest of decisions and principles of the Freedom of Association Committee of the Governing Body of the ILO, based on about 200 cases presented to this organization. Therefore, the research on this vital document might provide Vietnam with the opinions of international experts and practical experiences from many countries worldwide on the concerned issue for further developing regulations on freedom of association. As this is a big topic, this article only focuses on international standards on establishing worker representative organization, then comparing them with Vietnamese regulations to find out the gaps to be supplemented.